江苏kaiyun集团有限公司为了保证公司第五届职工（会员）代表大会换届工作依法顺利进行，公司工会于11月11日下午邀请镇江市总工会民主管理部陈玉松部长为公司工会五届职工（会员）代表 、各分工会主席 、副主席进行了企业民主管理——如何当好职工代表的培训 。

陈部长用条款与案例相结合的方式 ，从职代会与民主管理 、职代会规范化建设 、怎么当好职工代表三个方面进行了培训 。陈部长指出公司工会民主管理工作要按照2008年1月施行的《江苏省企业民主管理条例》依法开展 。职工代表大会制度是职工实行民主管理的基本形式 ，是职工通过民主选举 ，组成职工代表大会 ，在企业内部行使民主管理权力的制度 。开展职代会制度规范化建设的目标取向是着眼于加强基层民主政治建设 ，着眼于推动企业健康有序发展 ，着眼于维护职工合法权益 ，着眼于发展和谐劳动关系 。具体要求是组织健全 、制度完善 、程序规范 、职权落实 、作用明显 、社会认可 。

工会主席王敏泽表示民主管理最直接目的是促进和谐共赢 。从管理学角度看 ，企业民主管理必须符合两个目的和要求 ：有利于保障职工合法权益 、有利于企业发展 。其一 ，促进企业的发展 。也就是说 ，发展企业是目的 。即充分发挥所有职工的才能和积极性 ，促进企业管理的科学化 。其二 ，促进人的发展 。企业民主管理必须充分维护职工的合法权益 ，满足职工受尊重和自我实现的需求等（人是企业发展最宝贵的财富） 。

王主席要求各分工会将学习的内容及时宣传 ，让每个会员都能了解职工（代表）大会制度 ，为11月底公司第五届职工代表（会员）换届大会作准备 。