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开展体系培训 提升内审水平
时间:22-12-07作者:kaiyun集团

为提升公司基础管理水平 ,加强公司ISO管理体系的推进 ,扩大kaiyun集团内部审核员的队伍 ,提升公司现有内审员的审核技巧 ,使体系运行相关人员更加深入了解质量 、环境 、职业健康安全三体系标准的要求 ,公司计划8 、9月份组织六次内审员培训 ,并于8月5日开展首次培训会议 。公司副总经理王敏泽 、各部门主要领导及体系管理人员等48人参加培训 。

王总表示 ,内部审核工作不是走形式 ,今年的首次内审出现了很多问题 ,各部门要把内审工作和日常管理工作结合起来 ,带着问题 、查找问题 、解决问题 。培训要做到学以致用 ,经验丰富的内审员要温故知新 ,新任内审员更要珍惜机会 ,认真思考 ,掌握规范的内审方法和技巧 ,并将学到的知识运用于以后的本职工作和内审工作中 ,确保公司管理体系的有效运行 。会上 ,王总着重强调了培训纪律 ,要求做到不迟到 、不早退 、不无故请假 ,各位内审员要从思想上重视体系培训工作 。

本次内审员培训讲师由环保安全部副经理殷优担任 。培训伊始 ,殷老师指出以公司实际来说 ,内审的目的是要促进内部管理工作 :第一 ,要验证与标准体系文件的相符性 ;第二 ,要验证公司体系文件的合理性与先进性 ;第三 ,帮助与建议提升公司的管理水平和市场竞争能力 。

培训中 ,殷优老师详细讲解了质量管理体系的基本理念和方法 ,对管理体系新标准的重难点进行解读 ,强调内部审核 、管理评审 、合规性评价的策划与实施 。用精心的课件准备 、精彩的互动讲解 ,为全体学员贡献了精彩的体系知识盛宴 。

希望通过六次体系培训的举办 ,加深大家对内审工作的理解 ,巩固内审方法 、技巧等基础知识 ,提升公司内部审核工作水平 ,为公司今后更好的开展管理体系内审工作打下坚实的基础 。

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开展体系培训 提升内审水平

时间:22-12-07  点击:730次

为提升公司基础管理水平 ,加强公司ISO管理体系的推进 ,扩大kaiyun集团内部审核员的队伍 ,提升公司现有内审员的审核技巧,使体系运行相关人员更加深入了解质量 、环境 、职业健康安全三体系标准的要求 ,公司计划8 、9月份组织六次内审员培训 ,并于8月5日开展首次培训会议 。公司副总经理王敏泽 、各部门主要领导及体系管理人员等48人参加培训 。

王总表示 ,内部审核工作不是走形式 ,今年的首次内审出现了很多问题 ,各部门要把内审工作和日常管理工作结合起来 ,带着问题 、查找问题 、解决问题 。培训要做到学以致用 ,经验丰富的内审员要温故知新 ,新任内审员更要珍惜机会,认真思考 ,掌握规范的内审方法和技巧 ,并将学到的知识运用于以后的本职工作和内审工作中,确保公司管理体系的有效运行 。会上 ,王总着重强调了培训纪律 ,要求做到不迟到 、不早退 、不无故请假 ,各位内审员要从思想上重视体系培训工作 。

本次内审员培训讲师由环保安全部副经理殷优担任 。培训伊始 ,殷老师指出以公司实际来说 ,内审的目的是要促进内部管理工作 :第一 ,要验证与标准体系文件的相符性 ;第二 ,要验证公司体系文件的合理性与先进性 ;第三 ,帮助与建议提升公司的管理水平和市场竞争能力 。

培训中 ,殷优老师详细讲解了质量管理体系的基本理念和方法 ,对管理体系新标准的重难点进行解读 ,强调内部审核 、管理评审 、合规性评价的策划与实施 。用精心的课件准备 、精彩的互动讲解 ,为全体学员贡献了精彩的体系知识盛宴 。

希望通过六次体系培训的举办 ,加深大家对内审工作的理解 ,巩固内审方法 、技巧等基础知识 ,提升公司内部审核工作水平 ,为公司今后更好的开展管理体系内审工作打下坚实的基础 。

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