为提升公司基础管理水平 ，加强公司ISO管理体系的推进 ，扩大kaiyun集团内部审核员的队伍 ，提升公司现有内审员的审核技巧 ，使体系运行相关人员更加深入了解质量 、环境 、职业健康安全三体系标准的要求 ，公司计划8 、9月份组织六次内审员培训 ，并于8月5日开展首次培训会议 。公司副总经理王敏泽 、各部门主要领导及体系管理人员等48人参加培训 。

王总表示 ，内部审核工作不是走形式 ，今年的首次内审出现了很多问题 ，各部门要把内审工作和日常管理工作结合起来 ，带着问题 、查找问题 、解决问题 。培训要做到学以致用 ，经验丰富的内审员要温故知新 ，新任内审员更要珍惜机会 ，认真思考 ，掌握规范的内审方法和技巧 ，并将学到的知识运用于以后的本职工作和内审工作中 ，确保公司管理体系的有效运行 。会上 ，王总着重强调了培训纪律 ，要求做到不迟到 、不早退 、不无故请假 ，各位内审员要从思想上重视体系培训工作 。

本次内审员培训讲师由环保安全部副经理殷优担任 。培训伊始 ，殷老师指出以公司实际来说 ，内审的目的是要促进内部管理工作 ：第一 ，要验证与标准体系文件的相符性 ；第二 ，要验证公司体系文件的合理性与先进性 ；第三 ，帮助与建议提升公司的管理水平和市场竞争能力 。

培训中 ，殷优老师详细讲解了质量管理体系的基本理念和方法 ，对管理体系新标准的重难点进行解读 ，强调内部审核 、管理评审 、合规性评价的策划与实施 。用精心的课件准备 、精彩的互动讲解 ，为全体学员贡献了精彩的体系知识盛宴 。

希望通过六次体系培训的举办 ，加深大家对内审工作的理解 ，巩固内审方法 、技巧等基础知识 ，提升公司内部审核工作水平 ，为公司今后更好的开展管理体系内审工作打下坚实的基础 。