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心怀皓月 感念师恩——公司召开双节大学生茶话会
时间:22-12-07作者:kaiyun集团

金秋送爽 ,丹桂飘香 ,伴着几缕成熟的清香,9月8日下午2 :00公司召开了教师节暨中秋节双节茶话会 。会议由副总经理王敏泽主持 ,公司领导殷红忠 、陆群 、蔡志刚 、李晓伟及各相关部门主要领导 、大学生代表出席了茶话会 。

行政人事部副经理刘丽首先对今年以来的培训工作进行了回顾 ,并就下一步人才培训进行了展望 ,最后对各部门工作的支持表达了感谢 。各部门领导对培训的方式 、培训内容都提出了很多建设性的建议 。一直以来 ,各部门教员不仅承担了繁忙的本职工作 ,还协助公司和本部门进行了大量的员工培训 ,特别是关键工序进行岗位验证培训 ,在各分厂领导充分重视 ,合理安排精心组织下取得较好效果 ,完成了一线全体员工的上岗资质认证工作 。
 

茶话会上新进大学生做了简短的自我介绍 ,会议还邀请了任建斌 、张歧 、华占阳三位优秀大学生代表参加 ,他们从“过来人”的角度提出了一些中肯的看法 ,希望同学们脚踏实地持之以恒 ,加强学习注重积累 ,只有这样,机会来了你才能抓得住 。各部门领导也对大学生们提出了希望 ,要结合各自所学专业和特长 ,多动脑多动手 ;要与周围同事和睦相处 ,尽快融入集体 ;要主动参与实践工作 ,参与解决生产中的难题 ,勇挑重担 ,尽快成长起来 。

公司领导蔡志刚 、李晓伟也结合自己的亲身经历 ,与大学生们亲切交流 。会上总经理陆群对培训和人才工作提出要求 。培训要注重效果 ,因地制宜结合实际工作 ,教学相宜形式多样化 。人才工作方面 ,公司要从生活上关心 、工作上培养 ,人才梯队政策要创新 ,进一步完善人才梯队建设 。让每一位“人才”通过培训学习尽快成长为“人材” ,最终成为实现社会价值的“人财” 。

 

会议最后 ,董事长殷红忠代表公司向参会人员表示节日的祝贺 ,并肯定了镇钛在大学生培养工作方面的成绩 ,从“要确立积极的学习态度、要掌握过硬的专业知识 、要树立强烈的敬业精神、要保持昂扬的工作激情 、要注重自身修养”五个方面向大学生员工提出殷切期望 ,希望其保持对事业的热爱 ,保持对工作的激情 ,在镇钛这个舞台上实现自己的人生价值 。

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心怀皓月 感念师恩——公司召开双节大学生茶话会

时间:22-12-07  点击:756次

金秋送爽 ,丹桂飘香 ,伴着几缕成熟的清香 ,9月8日下午2 :00公司召开了教师节暨中秋节双节茶话会 。会议由副总经理王敏泽主持 ,公司领导殷红忠 、陆群 、蔡志刚 、李晓伟及各相关部门主要领导 、大学生代表出席了茶话会 。

行政人事部副经理刘丽首先对今年以来的培训工作进行了回顾 ,并就下一步人才培训进行了展望 ,最后对各部门工作的支持表达了感谢 。各部门领导对培训的方式 、培训内容都提出了很多建设性的建议 。一直以来 ,各部门教员不仅承担了繁忙的本职工作 ,还协助公司和本部门进行了大量的员工培训 ,特别是关键工序进行岗位验证培训,在各分厂领导充分重视 ,合理安排精心组织下取得较好效果 ,完成了一线全体员工的上岗资质认证工作 。
 

茶话会上新进大学生做了简短的自我介绍 ,会议还邀请了任建斌 、张歧 、华占阳三位优秀大学生代表参加 ,他们从“过来人”的角度提出了一些中肯的看法 ,希望同学们脚踏实地持之以恒 ,加强学习注重积累 ,只有这样 ,机会来了你才能抓得住 。各部门领导也对大学生们提出了希望 ,要结合各自所学专业和特长 ,多动脑多动手 ;要与周围同事和睦相处 ,尽快融入集体 ;要主动参与实践工作 ,参与解决生产中的难题 ,勇挑重担 ,尽快成长起来 。

公司领导蔡志刚 、李晓伟也结合自己的亲身经历 ,与大学生们亲切交流 。会上总经理陆群对培训和人才工作提出要求 。培训要注重效果,因地制宜结合实际工作 ,教学相宜形式多样化 。人才工作方面 ,公司要从生活上关心 、工作上培养 ,人才梯队政策要创新 ,进一步完善人才梯队建设 。让每一位“人才”通过培训学习尽快成长为“人材” ,最终成为实现社会价值的“人财” 。

 

会议最后 ,董事长殷红忠代表公司向参会人员表示节日的祝贺 ,并肯定了镇钛在大学生培养工作方面的成绩 ,从“要确立积极的学习态度 、要掌握过硬的专业知识 、要树立强烈的敬业精神 、要保持昂扬的工作激情 、要注重自身修养”五个方面向大学生员工提出殷切期望 ,希望其保持对事业的热爱 ,保持对工作的激情 ,在镇钛这个舞台上实现自己的人生价值 。

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